求職不設限

劉念婕/採訪 

    勞委會職業訓練局提供多項職業訓練種類，分為職前以及在職訓練，而在在職的部分，勞動部的「產業人才投資方案」(三年七萬課程)是為了鼓勵在職勞工提升自我知識、技能及態度，結合民間訓練單位辦理多元化、實務導向的訓練課程，只要年滿15歲以上並且具有就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分的在職勞工都可以報名參加訓練課程，政府補助80%到100%訓練費用，3年內最高補助金額為7萬元，來激勵在職勞工自主學習意願。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署104年度產業人才投資方案截至12月15日止已結訓937班，結訓人數達17,320人，已補助16,256人。

    另外一項計畫為明師高徒計畫，內容為年滿十五歲以上二十九歲以下，非在學的未就業青年可以參與。而計畫目的為運用訓練自主化、彈性化、個別化及長期訓練機制等特色，將隱藏於民間(10人以下事業單位之雇主、受僱勞工或自營作業者)之師徒教導學習管道給予制度化，並且跳脫正規教育方式，透過嚴謹之適訓評估，提供客制化的訓練，由師徒間自主協議訓練內容，做為技術與經驗傳承的訓練管道，並且促進青年就業。

    職訓中心提供的訓練課程多元，過去也曾針對就業競爭力較低的中高齡失業的族群，設計一套新穎的課程，以進入門檻較低的民俗技藝課程為主，推出後大受歡迎，而且適時協助勞工找到工作，已經做出好口碑。低學歷、中高齡，較難適應工業類職訓，但是民俗技藝類，套用在中高齡者的經驗、人生歷練，反而變成加分，而且訓練也比較彈性、活潑。

    透過這些例子，我們可以發現，不論就讀哪一個科系，學的是什麼，有些人讀餐飲科系，在這個工作環境並不是這麼優質的時代，他們利用出國比賽或者技訓進修，讓自己在該領域佔有一席之地，而有些人畢業後不是從事原本相關科系的工作，但也發揮所長，充實自己，最終也能找到自己最感興趣、也最喜歡的工作；又有些人，雖然從事自己相關科系的工作，但發現自己並不適合，於是參與職業訓練，培養自己的第二專長，最終也能找到屬於自己的一片天空。行行出狀元，不論從事什麼行業，都能在各自的領域發光發熱。

104年1-9月公立就業服務體系求職求才概況